איזה מהר הזמן עובר, וחוג ניהול שני כבר הסתיים. עבודה הסיום היתה להעביר פעילות גיבוש קצרה שתמשך רבע שעה, ועוד זמן לפידבק. היו שם כמה רעיונות חמודים שאפילו אפשר ליישם.
1. יצירת צופן שיאפשר להעביר מספר בין נציג הצוות לצוות. הגרסה שעשו בשיעור היתה מטופשת להפליא: נציג הקבוצה מקבל מספר, ובלי לדבר או לעשות עם השפתיים הוא צריך להעביר לשאר הקבוצה מה המספר. זה נפתר תוך דקה על ידי מצמוץ כמספר הפעמים. אחרים נעזרו בשעון. הגרסה שאני מציע היא שהקבוצה נערכת מראש לתאם מה יהיה הצופן, והאתגר הוא שנציג הקבוצה יעמוד מול כולם, ויעביר את המספר כך שרק חברי הקבוצה שלו ידעו מהו, והאחרים לא.
2. כותבים באקראי אותיות על פתקים, ואז מהאותיות כותבים מילים ומהמילים מרכיבים משפטים.
3. מארגנים ציוד ליצירת מתנה מושקעת (קופסה, מילוי, עטיפה, סרטים, פפיון, סלוטייפ, מספרים וכו'). חברי הקבוצה צריכים לארוז מתנה יפה כך שהיד החזקה מאחורי הגב והם משתמשים רק ביד החלשה, ונאלצים לשתף פעולה ולהיות מגושמים.
4. אחד מחברי הקבוצה רואה תמונה וצריך לתאר לשאר החברים מה הוא רואה כדי שהם יציירו את אותו הדבר. יש קבוצה אחת שיכולה לשאול שאלות הבהרה ואחרת שלא, ואז אפשר לראות מה יצא יותר טוב. אם יש זמן אפשר שכל קבוצה תעשה תמונה עם שאלות ותמונה בלי.
עוד תובנה זה שלא עושים את הדברים האלה בקבוצות של יותר מחמישה אנשים. אם יש יותר מחלקים לתת קבוצות.
נקודה חשובה היא שבסוף כל הכיף צריך לעשות איזה דיון קצר על איך היה ואיך לחבר את זה לעבודה, ואם צריך לעשות מעקב ולראות אם התובנות מיושמות.
הכל נשמע טוב ויפה, אבל אני מעולם לא עבדתי במקום שעשו בו דברים כאלה, ולא ברור אם אעבוד אי פעם במקום כזה. אבל אולי מישהו מהקוראים יוכל להעביר משהו כזה לאנשים שהוא עובד איתם. זה לא חייב לקחת הרבה זמן.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה