יום שבת, 14 ביוני 2014

זוטות

זוטא ראשונה:

אתמול עשינו מנוי במודו. מודו זה כמו זיפ-קאר, רק שזה קואופורטיב שיוויוני. יש שני רכבים כאלו קרובים אלינו, ולמרות שזה לא מאוד זול, הביטוח שלהם יותר טוב מהביטוח שכרטיס האשראי נותן לנו כששוכרים רכב. כלומר, עד כה חשבנו שלשכור רכב זה לא נורא יקר, כי הכרטיס אשראי מכסה את הביטוח. סוף סוף בדקתי, והביטוח לא משהו. אז זה אומר שכששוכרים רכב נצטרך גם לעשות ביטוח נוסף. נראה שלא נעשה את זה דרך חברת ההשכרה (35$ ליום), אלא דרך חברת ביטוח יותר נורמלית (10$ ליום?). 
פרטים בהמשך. 

זוטא שניה: 

מחוץ למשרד של מודו, שבו קיבלנו הדרכה, חתמנו על ניירות, וקיבלנו צ׳יפ, פתאום ראינו שיש עבודות מעל רחוב גרנוויל, הביאו ״סלעים״, ״עצים״, ושמו ״שלג״ על העצים. מתברר שזו פרסומת לג׳יפ


זוטא שלישית: 

הייתה בי איזו תקווה שבהגירה לצפון אמריקה ניפטר מהיסטרית הכדורגל  המיוזעת האופפת את ישראל. יש כאן קבוצה מקומית, אבל ברור שהוקי, ואף פוטבול, גדולים פה יותר. בייסבול כמעט לא קיים בפינה שלנו, אבל ידוע שבצפון אמריקה אין הרבה כדורגל יחסית, ומה שדווקא יפה הוא שלילדים יש קבוצות מעורבות לבנים ובנות. אז באספקט הזה - אין לנו צפירות מתחת לבית כשנגמר משחק באיטצדיון רמת גן, ויותר קל להתעלם מחדשות מקומיות שעוסקות בהוקי. 
אך למרבה המצוקה יש כאן דיי והותר אנשים שאיבדו את הצפון וצופים באדיקות באליפות העולם בכדורגל. ההפרעה של לקרוא לזה בשם ״מונדיאל״ היא הפרעה ישראלית-ספרדית, וכאן מכנים את זה או פיפא, או world-cup. משדרים את זה בכל בר-ספורט (אנחנו לא פוקדים אותם הרבה), בטלוויזות בחדר-כושר, ואפילו בטלוויזיות בעבודה. 
הרבה מחברי הצוות שלי אירופאים, ועל כן הם נלהבים מאוד. עד כדי כך שנתבקשתי להשתיק אותם מעט אחרי הגול השני במשחק הראשון. 
הם שאלו אותי את איזו קבוצה אני אוהד, והופתעו לשמוע שלא איכפת לי מזה כקליפת השום. מהשלג דאשתקד איכפת לי יותר. 
כמו שנאמר: לא, אני מתה. רק שבועיים לפיכסה. 

2 תגובות:

  1. חח אני בהחלט מבין את הקושי :)
    הפסקה האחרונה הזכירה לי - לפני זמן מה קיבלת קידום לניהול הצוות, ומאוד הייתי רוצה לקבל פוסט על החוויה הזו, פוסט שמתוכנן לאלו שגם עדיין לא היו מנהלי צוות, וגם מתכננים להגיע לזה, וגם בקרוב מהגרים לשם :)
    תוך התייחסות לאספקטים כמו השפעת הקידום על היחסים האישיים מול אותם עובדים שכעת הם "מתחתיך", ובאיזה אופן "קנדי" השתקת אותם למשל.
    ועד לאספקט הניהולי - באילו אתגרים נתקלת בתפקיד ניהול צוות? עד כמה זה הרחיק אותך מה"core" של כתיבת קוד למשל?

    סליחה אם השאלה נשמעת כמו שאלה והוראות לתשובה במבחן :)
    ואם זה לא מתאים לבלוג - תגיד, אשמח לשמוע על זה במייל או כל דרך אחרת...

    השבמחק
    תשובות
    1. פוסט על חוויות ניהול צוות אולי יבוא בהמשך, אבל על קצה המזלג:
      - אני שייך לסוג האנשים שמכבדים מנהל אם יש סיבה לכבד אותו - יש לו הבנה טכנית/עסקית מרשימה ויחסי אנוש טובים. בהתאם לזה ניסיתי גם אני לקנות את אמונם של אנשי הצוות ככה. זה היה בסדר כי באמת עבדתי כאחד מהם במשך 3 חודשים לפני שהפכתי למנהל, כך שהם ראו שאני יודע מה אני עושה. הצלחתי גם לגונן עליהם יפה מהרבה מהאיכסה שיודע ליפול מלמעלה, הובלתי שני מהלכים שגרמו לשיפור משמעותי בעומס ה- on-call, וההרגשה כרגע בינם לביני היא של אמון הדדי.
      - כדי להשתיק אותם בזמן הכדורגל, נכנסתי לקפיטריה שבה ישבו, כחכתי בגרוני ואמרתי משהו כמו: ״guys, with all the love for soccer, we've been asked to be not as loud, it's a shared office". זה התקבל בהבנה.
      - קוד? תזכיר לי מה זה?? בחברה שאני עובד בה, ובקבוצה שאני שייך אליה, לראשי צוותים בדרך כלל אין זמן בכלל לכתוב קוד. קוד-ריוויו אני עושה רק בפעמים נבחרות, אבל זה כי התמזל מזלי והחבר׳ה עושים ריוויו יסודי האחד לשני. אני עדיין עמוק בארכיטקטורה ובכל דיון design, אבל כבר חצי שנה לא פתחתי אקלפיס...

      מחק